Nos prestations
Diagnostic Conditions de travail
Aide aux choix organisationnels
Transferts de technologies
Scenarii d’usages et simulations 3D
Implication des salariés et/ou futurs utilisateurs ….
Nous vous accompagnons dans la recherche
et la mise en place de solutions
Conception
PROJETS DE CONCEPTION
Rappelez- vous : Shit in => Shit out !!!
Partez du réel et pas du théorique ...
Analysez le travail en amont et organisez les REX
Avant de figer les plans, validez les avec les futurs utilisateurs pour vous assurer que tout sera bien opérationnel : corriger coûtera toujours beaucoup plus cher à l'arrivée
Aidez-vous pour ce faire de simulations 3D
ASSISTANCE A MAITRISE D'OUVRAGE (AMO)
Concevoir / enrichir le programme à partir des situations existantes et des retours d'expérience
Penser les chaines de déplacement, les situations futures probables ...
Faites valider les plans MOE par les futurs utilisateurs avec des simulations 3D
ASSISTANCE A MAITRISE D'OEUVRE (AMOE)
Consolider le programme avec les futurs utilisateurs et vérifier la faisabilité
Valider les différents scenarii avec les futurs utilisateurs avec des simulations 3D
ESPACES DE TRAVAIL
Concevez des espaces de travail adaptés à la spécificité des activités ... loin du space planning !
POSTES DE TRAVAIL
Pensez des postes de travail qui permettent de répondre aux exigences du travail sans altérer la santé de vos salariés !
INTERFACES IHM
Pour aller vite à l'essentiel, disposez des informations utiles au bon endroit afin de réaliser la tâche ou prendre les bonnes décisions : évitez les clics inutiles et les navigations inappropriées !
Santé & Prévention des Risques Professionnels
Maintien dans l'emploi
Prévention de l'usure professionnelle
TMS - PORTS DE CHARGE - POSTURES - VIBRATIONS
Prenez soin de la santé de vos salariés !
L'absentéisme coûte cher, les remplacements sont sources de situations dégradées, les ambiances tendues sources de moindre efficacité ...
INTERVENTIONS RPS
Outre les situations de souffrances des intéressés, les risques psycho-sociaux dégradent le fonctionnement collectif et l’efficacité de l'organisation. Ne laisser pas les conflits s'envenimer.
CARTOGRAPHIE DES POSTES DE TRAVAIL
Réalisez une cartographie des postes de travail pour déployer une politique de prévention efficace et organiser les parcours professionnels
MISE A JOUR DU DUERP
Le Document Unique est une obligation légale !
Analysez les risques et facteurs de risques et mettez à jour votre DUERP
POSTES DE TRAVAIL
Pensez des postes de travail qui permettent de répondre aux exigences du travail sans altérer la santé de vos salariés !
MAINTIEN DANS L'EMPLOI ET PREVENTION DE L'USURE PROFESSIONNELLE
Aménagez les postes de travail pour permettre à chacun et chacune de tenir sa place dans l'entreprise ...
... qu'il ou elle soit valide ou en situation de handicap
Travail, Organisation et Management
TRANSFERTS DES CONNAISSANCES & SAVOIR-FAIRE
Ne laissez pas mourir vos compétences ... Nous vous aidons à formaliser les connaissances utiles et favorisons la transmissions des savoirs.
ORGANISATION
Analysez et repensez vos processus en fonction des exigences du travail ... et sachez définir les bons indicateurs de l'activité.
MANAGEMENT PAR LE TRAVAIL
Contrôle ou pilotage des activités ?
L'art de faire un bon Manager !
ANALYSE DES PROCESS
Fiabilisez vos process, revisitez les à partir du réel !
Le réel et sa variabilité convoquent l'intelligence : le travail regorge de source d'innovations sous-exploitées
DESIGN & INNOVATION
Le réel et sa variabilité convoquent l'intelligence : le travail regorge de source d'innovations sous-exploitées
Pour les trouver, revisitez vos process à partir du réel !!!
ORGANISATION DU TRAVAIL
Opérateur presse-bouton ou opérateur gestionnaire ? interrogeait B. Coriat dans "pensez-à l'envers"
L'ergonomie a démontré que le 1er n'existe pas !!!
Réfléchir la maille d'autonomie et décisionnelle est primordial !
ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT
Mobiliser l'expertise des salariés dès le départ du projet est la meilleure façon de garantir son efficacité et de conduire le changement.
Faites avec eux ! Nous vous accompagnons sur la méthodologie.
CONTROLE OU PILOTAGE ?
Vous voulez une organisation "intelligente" réactive ?
Réfléchissez la maille d'autonomie et décisionnelle est primordial !
INTRODUCTION D'UN CRM ?
Vous avez dit efficacité ?
Ne laissez pas le CRM organiser vos activités ?
C'est le CRM qui doit s'adapter !
